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JAY Solution GmbH: Unsere Erfolge mit der Jagersberger Steuerberatung
Angesichts des Fachkräftemangels bietet Martin Kapeller von der JAY Solution GmbH Steuerberatungskanzleien innovative Rekrutierungsstrategien. Durch gezieltes Marketing und Positionierung als attraktive Arbeitgeber unterstützt er Kanzleien beim schnellen Finden qualifizierter Fachkräfte, wie das Beispiel der erfolgreichen Zusammenarbeit mit der Jagersberger Steuerberatungs GmbH zeigt.
Martin Kapeller: Moderne Fachkräftegewinnung für Steuerberater
Der Fachkräftemangel hat die Steuerberaterbranche schwer getroffen. Qualifizierte Mitarbeiter sind nur noch für Kanzleien zu finden, die wissen, wo sie suchen müssen. Zudem ist der Zeitaufwand immens hoch, wenn die Mitarbeitergewinnung falsch angegangen wird. Mit der JAY Solution GmbH unterstützt Martin Kapeller Steuerkanzleien dabei, neue Fachkräfte schnell und einfach zu rekrutieren.
Warum Headhunter und Personalvermittler für Steuerberater keine Lösung sind
Zwar versprechen sich Steuerberatungskanzleien gerade in Zeiten des Fachkräftemangels die dringend benötigte Entlastung zunehmend auch von Headhuntern und Personalvermittlern – werden dabei aber meist bitterlich enttäuscht. Warum aber ist das so und noch wichtiger: Wie lassen sich die eigenen Personallücken zuverlässig schließen?
So finden Steuerberatungskanzleien Fachkräfte aus der Region
Aufgrund des Fachkräftemangels suchen viele Steuerberatungskanzleien derzeit erfolglos nach erfahrenem Personal, die ohne umfangreiche Ausbildung und Einarbeitung im Kanzleialltag Fuß fassen können. Martin Kapeller, der Gründer und Geschäftsführer der JAY Solution GmbH, kennt
das Problem aus erster Hand: Mit seiner Agentur hat er sich der Aufgabe verschrieben, Steuerberater dabei zu unterstützen, schnell und einfach qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren.
Martin Kapeller: Individuelle Recruiting-Lösungen für jede Kanzlei
Neben der Fokussierung auf den Bereich der Steuerberatung zeichnet sich die Zusammenarbeit mit Martin Kapeller vor allem durch seine proaktive Herangehensweise aus. Zudem verwendet die JAY Solution GmbH keine standardisierten Vorlagen, sondern entwickelt für jeden Kunden ein individuelles Konzept, das zu 100 Prozent auf die jeweilige Kanzlei zugeschnitten ist. Dadurch hebt sich sein Angebot von dem anderer Agenturen ab, die oft unrealistische Versprechungen machen.
Zwischen mangelnder Bindung und hohen Kosten: Headhunter
Die Alternative: „Allerdings haben es die Kanzleien trotz der prekären Lage nach wie vor selbst in der Hand, ihre Situation langfristig zu verbessern: So lassen sich mithilfe strukturierter Recruiting-Maßnahmen nicht nur ebenfalls zeitnah alle offenen Stellen qualitativ besetzen – vielmehr legen Steuerberatungskanzleien damit den Grundstein, um die besten Fachkräfte ihrer Region dauerhaft anzuziehen“, fügt der Recruiting-Experte hinzu.